윤리경영

성우의 발전을 위해 필히 준수해야 할 10가지 주요 원칙

• (주)성우는 해당 국가의 법규와 윤리강령을 준수하면서 회사의 발전을 도모한다.
• (주)성우는 개인의 존엄과 가치를 존중한다.
• (주)성우는 전 임직원은 윤리강령을 준수해야 한다.
• 환경을 존중하고 지속적으로 개선하는 것은 (주)성우의 우선 정책이다.
• (주)성우는 노사 대화 및 직원 참여를 장려한다.
• (주)성우는 평생 직업훈련 및 적극적인 연구개발을 통하여 이차전지 산업의 사회 활동에 동참한다.
• (주)성우는 전 임직원은 성실하고 공정하게 업무를 수행해야 한다.
• (주)성우는 전 임직원은 회사의 기밀과 자산의 안전이 확보되도록 업무를 수행해야 한다.
• (주)성우는 전 임직원은 근로계약을 충실히 준수해야 한다.
• 윤리강령을 위반할 경우 민형사상 또는 업무상 처벌을 받을 수 있다.

"사이버 신문고 제도는 모든 구성원들이 참여하여
윤리경영을 실현하고자 마련된 공간입니다."

사이버신문고는 CEO 직할 조직인 내부 감사담당에서 당사와 관련된
윤리경영 위반사례를 철저히 감시, 관리하기 위한 소통의 창구로써
운영되고 있는 제보 공간입니다.
당사 임직원 및 이해관련자 대상으로 아래 윤리경영에 대한 위반사례가
있다면 지체없이 제보하여 주시기 바라며,
제보자의 신분은 철저히 보장되고 있음을 알려드립니다.

윤리경영 위반사례

• 업무상 이해관계자 (고객, 협력업체)와의 금품 및 향응 수수 행위
• 불법 또는 비윤리적인 방법을 통한 불공정 거래행위
• 회사 자산의 불법, 부당 사용 및 사유화하는 행위
• 내부 임직원간의 금품 수수행위
• 문서, 계수의 조작 및 허위보고
• 기타 회사 윤리경영 위배 행위

신고방법

• 허위정보 방지 및 사실확인을 위해 실명접수를 원칙으로 합니다.
• 신고내용은 육하 원칙에 근거하여 작성바라며, 회신 가능 연락처는 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
• 신고된 내용은 윤리경영 추진사무국에 통보되고 자동 삭제됩니다.
• 접수된 내용은 즉시 조사 및 처리하며 그 결과를 알려드립니다.
• 단, 사실에 근거하지 않고, 단순비방, 개인 사생활에 대한 사항은 조치되지 않음을 알려드립니다.

제보자 보호

• 실명 및 정확한 자료를 제출할 경우, 제보자를 보호하고 있습니다.
• 제보자의 신분은 데이터 베이스에 남지 않으며, 철저히 보장됨을 알려드립니다.
• 본인과 관련된 제보내용은 정상참작이 가능합니다.
• 단, 사실에 근거하지 않고, 단순비방, 개인 사생활에 대한 사항은 제보자 보호 대상에서 제외될 수 있습니다.

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